Rok 2020 byl ve znamení velkých změn v organizaci práce. Krize covid-19 urychlila trendy a ustálené fungování, především co se pracovního tempa týká. Největší změnou byl loni nucený přechod na Home office, který v Česku do té doby nebyly příliš rozšířený.
Jaký dopad může mít pandemie covid-19 a dobrovolná nebo vynucená práce z domova na pracovní tempo a spokojenost českých zaměstnanců?
Až 73 % Čechů by mělo zájem o pružnou pracovní dobu.
Všechny výsledky studie jsou ke stažení zde.
Welcome to the Jungle a NejBusiness.cz
13. března 2021
Opavský strojírenský výrobce OSTROJ rozšířil strategickou spolupráci s americkou společností Oshkosh...
Od srpna mají klienti Komerční banky, Monety a Air Bank možnost vkládat hotovost do téměř 800 sdílených...
Konica Minolta reaguje na stále rostoucí počty hackerských útoků a potřebu maximálního zabezpečení IT...
BILLA zahájila v červenci výstavbu své první celodřevěné ekologické prodejny v rámci střední a východní...
Brněnská skupina Authentica loni poprvé překročila půlmiliardový obrat, který meziročně vyrostl na celkem...
V České republice bylo v prvních pěti měsících vyrobeno 651 935 osobních vozidel. To je téměř o 10 % víc...
Přední evropská developerská společnost CTP vybudovala bez využití finanční dotace dosud nejrozsáhlejší...
Skanska představuje svůj doposud největší rezidenční projekt s názvem Habitat a spouští prodej první...
Společnost GARBE, specialista na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě,...
onami, prodejce nábytku dekorací a vybavení do domácnosti, se rozšiřuje na další trh, tentokrát do Itálie....