Kögel patří k firmám vyznamenaným oceněním BAYERNS BEST 50

Od roku 2002 každoročně vyznamenává Bavorské ministerstvo hospodářství mimořádně rostoucí středně velké podniky, které jsou zastoupeny ve vedení svými majiteli, oceněním BAYERNS BEST 50. V letošním roce patří Kögel k oceněným společnostem, protože výrobce návěsů z Burtenbachu docílil v předchozích pěti letech nadprůměrného růstu počtu zaměstnanců a zvyšování obratu. Jednatelka společnosti Kögel Petra Adrianowytsch převzala ocenění 23. července 2018 na zámku Schleißheim u Mnichova.

„Toto ocenění je uznáním našeho úspěchu nejen v oblasti zabezpečení stávajících pracovních míst, ale i při vytváření dalších, a také v oblasti tvorby inovativních návěsů a řešení včetně vášně pro transport, se kterou vnášíme do oboru trvalou přidanou hodnotu,“ řekla jednatelka Petra Adrianowytsch po propůjčení ceny 23. července 2018 v překrásném prostředí zámku Schleißheim u Mnichova. „Majitel společnosti Kögel Ulrich Humbaur spoléhá od převzetí firmy v roce 2009 na strategii růstu orientovanou na výnosnost, dosažený úspěch a toto ocenění mu dávají za pravdu.“

Bavorské ministerstvo hospodářství, energetiky a technologie stanovuje různá kritéria výběru, která musejí uchazeči o ocenění BAYERNS BEST 50 splnit: Majitel společnosti musí být zastoupen ve vedení společnosti, v předsednictvu nebo v dozorčí radě a musí mít minimální podíly ve společnosti. Společnost musí vykazovat nadprůměrný růst obratu a počtu zaměstnanců v předchozích pěti letech. Tento růst ale nesmí být převážně výsledkem nákupu jiných společností. Ministerstvo odůvodňuje udělení ceny tím, že podnikatelé, kteří hledají nové šance růstu a zaměstnanosti a konsekventně je využívají, jsou páteří naší ekonomiky. „Žijí podnikáním, přebírají odpovědnost a vytvářejí pracovní místa, která jsou základem vysokého životního standardu v Bavorsku.“

Držitelé ceny BAYERNS BEST 50 za rok 2018 byli vybráni nezávislou porotou, společností PSP Peters Schönberger GmbH, která se zabývá auditem a daňovým poradenstvím. Rozhodující hodnotou je index nárůstu zaměstnanců, jehož hlavním kritériem je růst obratu a počtu zaměstnanců. Pětileté sledované období zaručuje, že oceněné podniky musejí doložit trvalý nárůst obratu a personálu.