Viceprezidentka pro lidské zdroje a majetek Vodafonu, Veronika Ivanović, odchází do londýnské centrály Vodafone Group

Viceprezidentka pro lidské zdroje a majetek Vodafonu, Veronika Ivanović, odchází do londýnské centrály Vodafone Group

Veronika Ivanović bude od 1. srpna vést oddělení lidských zdrojů pro Technologie Vodafone Group. Stane se tak po skoro 4 letech v českém Vodafonu první Češkou na této vysoké pozici v Londýně. Do Vodafone Group odchází s bohatými zkušenostmi z organizačních změn, implementace digitální agendy, inovací a prosazování diverzity na pracovišti i ve společnosti. Nadále ale zůstává předsedkyní dozorčí rady českého Vodafonu. Nástupce bude jmenovaný v co nejbližší době.

Veronika přišla do českého Vodafonu na podzim 2014 a od té doby jako viceprezidentka vedla oddělení lidských zdrojů, majetku a komunikace. Pod jejím vedením se Vodafone přestěhoval v lednu 2015 do nové centrály na Stodůlkách.

Kromě agendy organizačních změn, náboru a vedení talentu přispěla Veronika k celofiremního vzdělávání v oblasti zákaznické zkušenosti a byla hlavním motorem v návrhu a implementaci digitální transformace ve Vodafonu, včetně zavedení agilních způsobů práce nebo změn v náboru a práce s talenty. Díky ní byl český trh první, který odstartoval globální programy v personalistice, například program Pilgrim na vnitřní konzultantské a odborné služby mezi různými světovými pobočkami Vodafonu. Tak se například čeští zaměstnanci dostali na několik měsíců do jiných zemí EU nebo i na Nový Zéland.

Zásadní změnu přinesla Veronika do agendy diverzity, a to jak v prosazování rovných příležitostí žen na pracovišti, tak i ve společnosti. Pod jejím vedením byla v českém Vodafonu zavedena tzv. globální mateřská dovolená, která podporuje finančně i časovou flexibilitou brzký návrat matek na pracoviště. Následoval pak program Reconnect pro ženy s delší kariérní pauzou, hlavně kvůli péči o děti. Čestná ocenění získal Vodafone za Veroničina vedení i v oblasti přístupu LGBT lidem. Během posledních let došlo k intenzivnímu prosazování otevřené inkluzivní kultury na pracovišti a ke zrovnoprávnění této komunity v interních směrnicích i tam, kde česká legislativa zatím stejná práva stejnopohlavním párům nenabízí.

Veronika také vedla přechod klasického CSR k dlouhodobé strategii udržitelného podnikání a zasloužila se o integrování globálních Cílů udržitelného rozvoje (tzv. SDGs) do strategie a fungování Vodafonu, stejně jako o členství v iniciativě United Nations Global Compact. Jako členka správní rady Nadace Vodafone podpořila v roce 2015 novou strategii založenou na veřejně prospěšném využití technologií a na podpoře sociálních inovací. Během svého působení v řídícím orgánu začala nadace spolupracovat s aplikací Záchranka, kterou má dnes staženo přes 600 000 obyvatel v ČR a zachránila od svého vzniku tisíce lidí.

Před nástupem do Vodafonu Veronika pracovala v mezinárodních společnostech v Německu, Velké Británii, Polsku nebo Irsku. Je matkou tří dětí a volné chvíli tráví s rodinou nebo na lodi.

Zdroj informací

Vodafone a Nejbusiness.cz

Datum

27.6.2018

Diskuse

Žádný komentář dosud nebyl vložen

Sociální sítě NejBusiness.cz

Přihlášení

Přihlášení
E-mail:
Heslo:

Doporučujeme

Zajímavosti a tiskové zprávy

3. července 2025

Program turistických voucherů pro Jeseníky přinesl regionu téměř 300 milionů korun

rogram turistických voucherů pro Jeseníky realizovaný Ministerstvem pro místní rozvoj (MMR) ve spolupráci...

11. června 2025

SÚIP: V roce 2024 provedl bezmála 19 000 kontrol a udělil pokuty za téměř 470 miliónů

Celkem 18 969 provedených kontrol, 5 595 udělených pokut v celkové výši 468 994 500 korun, ale i 1 934...

6. června 2025

První vysokorychlostní trať v ČR „Moravská brána“ je blíže realizaci

První vysokorychlostní trať v České republice uspěla v procesu posouzení vlivů na životní prostředí (EIA)...

4. června 2025

Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

Členské firmy Asociace podniků českého železničního průmyslu - ACRI letos nabízejí stovky pracovních míst,...

16. května 2025

Samsung přebírá špičkového globálního výrobce HVAC zařízení FläktGroup

Společnost Samsung Electronics oznámila, že uzavřela dohodu o převzetí veškerých akcií skupiny FläktGroup,...

27. dubna 2025

SGEF reportuje 36% nárůst financování strojů a technologických zařízení

Société Générale Equipment Finance (SGEF), tuzemský lídr nebankovního financování firem a člen Skupiny...

25. dubna 2025

Flexibilních kanceláří v Česku už je přes 172 500 metrů čtverečních. A bude jich více i v regionech

Flexibilní kanceláře v Česku zažívají rekordní růst. Po utlumení poptávky během pandemie sledujeme výrazné...

22. dubna 2025

IROP v roce 2024: 2 409 podpořených projektů a investice za 26,5 miliardy korun

Integrovaný regionální operační program (IROP) v roce 2024 významně podpořil rozvoj regionů napříč všemi...

17. dubna 2025

Inspekce práce v loňském roce při kontrolách odhalila téměř 2 tisíce nelegálně pracujících osob

V uplynulém roce 2024 bylo při kontrolách Státního úřadu inspekce práce odhaleno téměř 2 tisíce nelegálně...

9. dubna 2025

ABB, Smart View a Keyence otevřely studentům dveře do reálného světa robotiky na RoboVision Hackathonu

ABB, Smart View a Keyence uspořádali RoboVision Hackathon, který studentům nabídl jedinečnou možnost...

Reklama

Page generated in 1.6148 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál