Psychodiagnostické nástroje

Využívejte psychodiagnostiku při výběrových řízeních i v další práci se zaměstnanci. Správně aplikovaná psychodiagnostika vám pomůže odhalit skrytý potenciál uchazečů o práci i stávajících členů vašeho týmu. Seznamte se s psychodiagnostickými technikami, které můžete využívat i bez psychologického vzdělání. Poznejte, jak funguje lidská osobnost a jaké informace lze pomocí psychodiagnostiky zjistit. Zefektivněte svá výběrová řízení i pracovní procesy a získejte nové podněty a dovednosti, které využijete pro další práci se zaměstnanci.

Ukázat celý text

• 9:00 - 16:30
  
  

• Úvod do psychodiagnostiky

  • původ psychodiagnostiky
  • metodologický přehled
  • psychologie osobnosti a možnosti psychodiagnostiky
    
    

• Psychodiagnostické metody

  • základní dělení psychodiagnostických metod a jejich možnosti využití v HR
  • výběr psychodiagnostické metody a možná úskalí
  • psychodiagnostika v rozhovoru
    
    

• Hodnocení výsledků a zpětná vazba

  • praktické ukázky psychodiagnostických technik
  • jak pracovat s výsledky testů
  • jak správně sdělit zpětnou vazbu kandidátům a manažerům
    
    

Yvona Charouzdová, konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Přijďte se zdokonalit v umění vést přijímací pohovory a natrénujte si jiné formy jejich vedení. Díky behaviorálnímu pohovoru zjistíte, zda má uchazeč vlastnosti odpovídající vypsané pozici.

• Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou.
  
  
• Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty.
  
  
• V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s.
  
  
• Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti.
  
  
• Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech.
  
  
• Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.