Náborová strategie 21. století

Reprezentujte značku zaměstnavatele tak, abyste přitáhli talenty do firmy. Jak na nábor v dnešní době? Co funguje? Co už tolik ne? Jak nastavit strategii náboru a celý náborový proces? Proces úspěšného náboru nového kolegy je alchymie. Skládá se z celé řady ingrediencí, které mohou dohromady vytvořit fungující lektvar. Recruiterka roku Zdeňka Krejčíková vám představí své zkušenosti s náborem i svou vlastní strategii výběrového řízení. Odnesete si spoustu nápadů a praktických tipů.

Ukázat celý text

• 9:00 - 16:30
  
  
• Vyplnění LinkedIn profilu
  
  • Společně si ukážeme, jak lze vyplnit LinkedIn profil, aby byl reprezentativní a kandidáti měli zájem o propojení kontaktů s naší osobou.
    
    
• Navazování kontaktů
  
  • Začátky jsou těžké. Kolik máte spojení? Jak si rozšířit síť svých kontaktů a dostat se tak k více kandidátům, které můžete oslovit? Projdeme krok po kroku.
    
    
• Vyhledávání kandidátů
  
  • Ukážeme si jak používat základní příkazy, díky kterým se dostanete na potenciální kandidáty.
    
    
• Obsah zprávy
  
  • Rozebereme, jak napsat poutavou zprávu, která přiměje vybranou osobu přijmout Vaši žádost o propojení kontaktů.
    
    
• Oslovení
  
  • Proč se zaměřit na EVP (Employer Value Proposition) a jak ji prodat kandidátům
  • Jak oslovení strukturovat
  • Definovat si cíle oslovení
    
    
• Video oslovení
  
  • Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji.
    
    
• Struktura pracovního inzerátu
  
  • Jak zajistit, aby můj inzerát vynikl v šedi všech ostatních
    
    
• Role recruitera ve firmě
  
  • Za co je recruiter zodpovědný?
    
    
• Spolupráce s hiring manažery
  
  • Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu
    
    
• Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek
  
  • Neboli jak správně nastavit náborový proces
    
    
• Video oslovení
  
  • Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji.
• Jak pracovat s bývalými zaměstnanci

• Spolupráce s hiring manažery
  
  • Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu
    
    
• Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek
  
  • Neboli jak správně nastavit náborový proces
    
    
• Jak pracovat s bývalými zaměstnanci
  
  • I bývalý zaměstnanci jsou nositelé firemní kultury a chodící reklamy na naší společnost
    
    
• Vytvoření strategie náboru
  
  • komunikace na sociálních sítích (FB, Instagram, Youtube, LI, ...)
  • oslovení
  • kariérní stránky
  • psaní blogu
  • pracovní veletrhy
  • pracovní inzeráty
  • hodnotící weby (Glassdoor, Atmoskop, Vimvic, ...)
  • ambasadoři firmy
    
    

Zdeňka Krejčíková, lektorka, manažerka a bloggerka

Ukázat celý text

9. června 2021
(středa)

Praha
Národní 416/37
110 00  Praha 1

Vyhledat na mapě>
Vyhledat spojení >

V ceně kurzu Náborová strategie 21. století je obsaženo:

• získání certifikátu o absolvování
• studijní materiály
• občerstvení
  
  

Na kurz Náborová strategie 21. století se můžete přihlásit následujícím způsobem:

• zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
• do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
• po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz
  
  
• objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
• v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:
  • infolinka: +420 733 139 882 (CZ), +421 915 946 533 (SK)
  • e-mail: akce@nejbusiness.cz
    
    

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

• změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
• změnit místo konání kurzu
• změnit lektora
• případně jiné, nepředpokladané změny

Ukázat celý text