Nepružné myšlení nevede ani k novým nápadům, ani k novým výsledkům. Podporujte kreativitu ve svém týmu! Očekáváte od týmu větší kreativitu? Pozorujete neproduktivní vzorce myšlení v týmu? Poradili byste si lépe s problémy, kdybyste k nim přistupovali kreativněji? Světové ekonomické fórum uvádí kreativitu jako třetí nejdůležitější kompetenci v roce 2020. Naučte svůj tým vymyslet 20 nápadů jen nad hrnkem kávy a získejte náskok před konkurencí - ať už se jedná o obchodní strategii, efektivitu komunikace, marketing nebo vývoj.
Přínosy účasti na kurzu
Kurz Jak naučit tým kreativně myslet Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
naučíte se pomáhat druhým, aby se zbavili strachu z chyby a začali být kreativní
zjistíte, kde jako manažer možná stojíte kreativitě v cestě
získáte tipy, jak v týmu generovat a testovat nápady
naladíte se na "Design Thinking Mindset" a budete ho umět předávat dál
budeme pracovat s konkrétními příklady, abyste nové dovednosti a poznatky uměli aplikovat
Pro koho je kurz určen
Kurz Jak naučit tým kreativně myslet je určen především:
manažerům, kteří očekávají více kreativity od svého týmu
ředitelům, kteří udávají směr a chtějí vést společnost k otevřené kreativní spolupráci
členům týmů, kteří se chtějí podílet na řízení kreativních procesů
Ukázat celý text
Program
9:00 - 16:30
Mýty o kreativitě
Mýtus 1: Kreativním se člověk musí narodit
Mýtus 2: Kreativita nejde dohromady s pravidly
Mýtus 3: Kreativita je drahá
Mýtus 4: Čím kreativnější, tím lepší
Kreativita v týmu
Identifikace a překonání blokátorů kreativity
Jak zapojit celý tým - introverty, extroverty, praktiky i vizionáře
Týmová rutina, která podporuje kreativitu
Jak motivovat druhé ke změně pomocí storytellingu
Tipy pro práci s firemní kulturou
Praktické techniky
Jak na dobrý brainstorming
Jak měřit kreativitu a její přínosy
Odborný garant a lektor
Pavel Wieser, lektor manažerských dovedností, psycholog a kouč
Rozvoji soft skills se věnuje od roku 2011 a veřejnému vystupování již přes 16 let.
Při trénincích klade důraz na jejich praktičnost a vede je zážitkovou formou, abyste v závěru nejen věděli, ale také uměli.
Své bohaté zkušenosti s veřejným vystupováním a prezentováním získal nejen jako moderátor společenských a firemních eventů, ale také jako herec improvizačního divadla.
Hrál a učil v USA, Německu, Polsku i v Bangkoku. Věnuje se přípravě řečníků na důležité businessové prezentace.
Ve firmách předává i poznatky o kreativitě, které načerpal z improvizačního divadla.
Je absolventem jednooborové psychologie na UK.
Své vzdělání si dále doplnil o systemický koučovací výcvik a terapeutický výcvik ve směru PCA dle Carla Rogerse.
Působil jako metodik vzdělávání, hodnotitel assessment a development center, vyvíjel psychodiagnostické nástroje a vedl tým finančních poradců.
Koučování a lektorování je jeho vášní, i proto v letech 2014 - 2018 působil v prezidiu České asociace koučů.