Chcete personálně dobře fungující a stabilní společnost? Chcete samostatné a fungující týmy? Naučte se uplatňovat účinné personální přístupy a optimalizovat HR procesy. Často jsou to právě dobře nastavené a fungující personální procesy, které odlišují úspěšné firmy od těch neúspěšných. Správný personální přístup mnohdy ovlivní výkon zaměstnanců více než výše mzdy. Vybudujte si klíčové dovednosti z oblasti personalistiky pro efektivní vedení týmů a očekávané firemní výsledky.
Přínosy účasti na kurzu
Kurz Personalistika v praxi Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
budete umět efektivně plánovat a volit správné lidi do svých týmů
pochopíte klíčové personální nástroje celé HR oblasti
vyhnete se nejčastějším chybám při personálních krocích
zamezíte ztrátám těžko získaných zaměstnancům a budete vědět, jak na snížení fluktuace
získáte nástroje, jak nastavit pozitivní firemní kulturu a dlouhodobě motivující prostředí
konkrétní tipy a příklady z HR praxe přizpůsobené vašemu okruhu práce a podnikání
odpovědi na dosud nezodpovězené otázky a řešení krizových a obtížných personálních situací
Pro koho je kurz určen
Kurz Personalistika v praxi je určen především:
začínajícím personalistům
zkušenějším personalistům, kteří se na personální práci chtějí podívat novým pohledem a vzájemně sdílet zkušenosti s ostatními z personální branže
vedoucím týmů, manažerům i ředitelům, kteří budují své týmy, ovlivňují pracovní prostředí a mají zodpovědnost za nasazení a výkon svých lidí
Ukázat celý text
Program
9:00 - 16:30
1. Den
Strategie plánování a budování týmů
analýza a definování pracovních míst
Nástup a adaptace nových zaměstnanců
jak neztrácet motivaci a zájem zaměstnanců hned v nástupní fázi – rozhodující faktory
jak využít zkušební dobu k prověření vhodných dovedností, schopností a nasazení
rizikové faktory vznikajících personálních vztahů – čeho se vyvarovat
Firemní kultura a personální marketing
zrcadlo firemního prostředí – co zajímá zaměstnance, co řeknou o vaší firmě
důležitost firemní kultury při budování personálního marketingu
Personální controlling
co v oblasti HR sledovat
vypovídající kritéria
Motivace zaměstnanců
s čím souvisí angažovanost zaměstnanců, na co „slyší“?
informovanost a celofiremní komunikace
prostředí, benefity, mzda – co je víc?
zodpovědnost za výkon
2. Den
Nábor a výběr nového zaměstnance podrobněji
proces účinného výběru kandidátů – jednotlivé kroky
co sledovat při pohovoru v souvislostech s potřebami pracovní pozice
baterie účinných otázek – jak se ptát na to, co potřebujeme zjistit/ověřit?
principy behaviorálního dotazování na kompetence
Zodpovědnost za výkon zaměstnance
manažer = partner personalisty a naopak
kdo je za co zodpovědný
Hodnocení a rozvoj zaměstnanců
kdo nehodnotí, neposouvá výsledky – jak objektivně hodnotit pracovní výkon?
jak provázat měření pracovního výkonu s osobním plánem rozvoje?
Ukončení pracovního poměru (vč. zákonných souvislostí)
jak ošetřit riziková místa při rozhodnutí „ukončit“ pracovní poměr
co s výpovědí doručenou zaměstnancem
Ukázat celý text
Odborný garant a lektor
Hana Ondráčková, lektorka, HR konzultantka a koučka
"Kurz doporučuji všem, kteří chtějí proniknout do oblasti personalistiky a porozumět tak souvislostem mezi vlivem firemního prostředí a chování zaměstnanců, a těm, kteří chtějí ovlivnit výsledky své společnosti."
Jako HR konzultantka, lektorka a koučka těží ze své více než 23leté zkušenosti z firem různých oborů.
Pracovala 8 let jako HR ředitelka Moravia Propag, personální manažerka ve společnosti Computer Press nebo specialistka lidských zdrojů v Home Creditu.
Nejvíce si váží znalostí spojených s rozvojem a výkonem lidí.
Působila také jako lektorka manažerských, obchodních a komunikačních dovedností.
Teoretická východiska pro svou profesní činnost získala mj. při studiu magisterského celostního oboru sociální pedagogiky se zaměřením na psychologii, vzdělávání dospělých a sociologii.
Ve své praxi se opírá o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů u OTC v Olomouci, výcvik kouče u Koučink centra v Praze, či dovednosti osobní diagnostiky získané u mezinárodní společnosti Thomas International.
Ukázat celý text
Termín konání
1. - 2. prosince 2020 (úterý - středa)
Místo konání
On-line Sledujte kurz z pohodlí Vaší práce nebo domova prostřednictvím internetu
Obsaženo v ceně
V ceně kurzu Personalistika v praxi je obsaženo:
získání certifikátu o absolvování
studijní materiály
Přihlášení na akci
Na kurz Personalistika v praxi se můžete přihlásit následujícím způsobem:
zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz
objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin: